Annexes et accords
Cotisations prévoyance — Article 2
En vigueur étendu dans le corpus
Un article 11.3 est ajouté dans le titre VII de la convention collective :
« Article 11.3
Cotisation et répartition des cotisations à partir du 1er janvier 2019
Considérant que le risque invalidité constitue, eu égard à l'âge moyen et à l'ancienneté des salariés, un risque majeur lourd de conséquences financières, il est décidé par les partenaires sociaux, que la cotisation liée à ce risque serait majoritairement financée par l'employeur en contrepartie d'une prise en charge exclusive par le salarié de la cotisation du risque incapacité temporaire de travail.
Le taux de 4,41 % tranche A et tranche B, exprimé en pourcentage du salaire brut, est réparti comme suit :
| Garantie | Employeur | Salarié | Total |
|---|---|---|---|
| Maintien de revenu (avec 16 % charge patronale) | 1,36 % | 1,36 % | |
| Incapacité | 1,02 % | 1,02 % | |
| Invalidité | 1,32 % | 0,32 % | 1,64 % |
| Décès | 0,26 % | 0,26 % | |
| Rente éducation | 0,08 % | 0,08 % | |
| Maintien garantie décès | 0,02 % | 0,02 % | |
| Mutualisation (passif) | 0,03 % | 0,03 % | |
| Total | 3,07 % | 1,34 % | 4,41 % |
Cotisation additionnelle finançant la portabilité
| Portabilité | 0,20 % | 0,09 % | 0,29 % |
Cette cotisation spécifique fera l'objet d'une négociation à l'issue de deux années d'application. »
