Annexes et accords
Formation professionnelle (titres VI et VIII de la convention collective) — Article 3
En vigueur dans le corpus — extension à vérifier
Compte tenu des évolutions introduites par la loi du 24 octobre 2025 et par les dispositions du présent avenant, la réalisation des entretiens de parcours professionnels des salariés de la branche devra, à compter de la date d'entrée en vigueur du présent avenant, respecter les dispositions suivantes :
– un premier entretien de parcours professionnel doit être organisé pour tout salarié au cours de la 1re année suivant son embauche. Les entretiens de parcours professionnels suivants sont organisés tous les 4 ans ;
– un premier entretien de parcours professionnel doit également être organisé au cours de la première année d'application du présent avenant, pour tout salarié n'ayant jamais bénéficié précédemment d'un entretien professionnel. Les entretiens de parcours professionnels suivants sont organisés tous les 4 ans ;
– pour les autres salariés, la date de leur prochain entretien est recalculée compte tenu de la nouvelle périodicité de réalisation prévue au présent avenant (soit tous les 4 ans, à partir de la date de leur dernier entretien professionnel).
