Annexes et accords
L'apprentissage auprès des jeunes et des entreprises — Article 19
Formation professionnelle tout au long de la vie · TITRE III : Les jeunes et les demandeurs d'emploi · Chapitre II : Le développement de l'apprentissage
En vigueur étendu dans le corpus
Afin de rendre attractif l'apprentissage dans la branche pour les jeunes, les parties signataires décident de fixer les barèmes de rémunérations au-dessus des minima obligatoires. Les parties signataires décident également d'harmoniser ces barèmes afin de les rendre plus lisibles pour les jeunes et pour les entreprises.
Contrats d'apprentissage de 1 à 3 ans
| 1re année | 2e année | 3e année | |
| < 18 ans | 40 % | 50 % | 65 % |
| 18 à 20 ans | 55 % | 65 % | 80 % |
| > 21 ans | 70 % | 80 % | 85 % |
Tous ces pourcentages se calculent sur la base du revenu minimum hiérarchique de l'emploi occupé à l'embauche, ou du Smic s'il est supérieur.
