Un exemple concret
Les RH préparent un document lié au contrat et vérifient son contenu, son destinataire et la procédure avant sa transmission.
Le point à retenir
Ranger ou signer un document ne valide pas à lui seul son contenu juridique. La forme, les délais et la procédure doivent correspondre à la situation.
Dans votre quotidien
Un document est envoyé dans plusieurs versions, puis la personne chargée du dossier doit retrouver celui à conserver.
Comment Percuto vous aide
Percuto rapproche les documents du dossier salarié et propose un parcours de contrats et de signature. Le contenu du document et la procédure applicable restent à vérifier par les personnes responsables.
Ce que cela vous simplifie
Vous retrouvez le document dans le parcours concerné et gardez le fil de sa préparation et de sa signature, avec moins de versions éparpillées.