Gestion de restaurant · comparatif sourcé
Percuto ou Komia ?
Partez de votre besoin.
Komia et Percuto peuvent répondre à des besoins différents dans un restaurant. Séparez la gestion opérationnelle de l’établissement et les parcours RH de vos salariés.
Pourquoi examiner Percuto
Traiter les horaires et les documents de votre équipe.
Dans un restaurant, les contraintes du service et l’administration du personnel se croisent. Percuto met en avant le planning, les dossiers, les contrats et la collecte d’informations à l’arrivée du salarié. Le fondateur a exercé en restauration saisonnière et en restauration rapide ; son activité actuelle en food truck nourrit également les échanges sur les besoins du terrain.
Voir le self-boarding →Les éléments de choix
Les parcours et le périmètre.
Avant le prix seul.
| Point de choix | Percuto | Komia · offre publique |
|---|---|---|
| Le point de départ | Planning du personnel, contrats et administration du personnel. | Komia présente des fonctions d’hygiène et HACCP, de planning, de stocks et de pilotage pour la restauration. Source de l’éditeur ↗ |
| Le tarif | 6 € TTC / utilisateur / mois. Dégressivité et engagement sur devis. | Conditions et options à consulter auprès de l’éditeur pour votre effectif et votre périmètre. |
| Le démarrage avec Percuto | Pas de frais d’installation ni de formation. Reprise des données et accompagnement préparés avec votre équipe. | Vérifier les prestations du devis : reprise, formation et accompagnement. |
| Votre objectif | Limiter les ressaisies : le salarié complète, les RH vérifient les données et la pièce côte à côte. | Examiner le parcours correspondant en démonstration, avec le même exemple. |
Lecture des offres publiques vérifiée le 9 octobre 2026. Les conditions du devis de chaque éditeur prévalent. Les marques identifient les solutions examinées ; elles ne désignent pas des partenaires de Percuto.
Les différences à examiner
Choisir le bon périmètre.
Les stocks et l’HACCP ne sont pas présentés comme des modules actuellement commercialisés par Percuto. Si vous recherchez ces fonctions, les deux offres ne sont pas interchangeables.
Le tarif et l’accompagnement Percuto →Préparer votre démonstration
Trois questions
pour votre organisation.
- 01
Quelles fonctions opérationnelles faut-il ajouter aux besoins RH ?
- 02
Quelle place prennent les contrats et le dossier salarié ?
- 03
Quels outils restent nécessaires à côté de la solution choisie ?
Avant de vous lancer
Comparer les offres en clair.
Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.
Poser une questionComment comparer le tarif de Percuto et de Komia ?
Percuto affiche une base de 6 € TTC par utilisateur et par mois, avant dégressivité. Comparez des devis pour le même effectif, les mêmes modules et prestations, avec les mêmes taxes et conditions d’engagement.
Percuto réalise-t-il les bulletins de paie ?
Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie restent dans un logiciel externe ou chez un professionnel compétent.
Comment vérifier le gain de temps pour notre entreprise ?
Préparez un scénario identique : une arrivée à renseigner, un justificatif à vérifier et un horaire à modifier. Observez les étapes et les ressaisies. Aucun écart de vitesse chiffré n’est déduit des seules pages commerciales.
Passons à votre organisation
Regardons votre semaine ensemble.
Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.
- Votre planning et vos équipes
- Un dossier salarié et ses documents
- Votre offre et votre accompagnement