Préparer avant l’arrivée
Identifiez la date d’entrée, l’établissement, le poste et le contrat. Rassemblez uniquement les informations nécessaires aux démarches concernées.
La solution Percuto
Une arrivée se prépare entre le manager, les RH et le salarié. Rendez visibles les informations attendues, les documents à préparer et les étapes qui restent à traiter.
Comprendre le fonctionnement
Identifiez la date d’entrée, l’établissement, le poste et le contrat. Rassemblez uniquement les informations nécessaires aux démarches concernées.
Attribuez les étapes aux personnes concernées et clarifiez les pièces attendues. Une invitation ne remplace ni la validation du contrat ni une formalité d’embauche.
Vérifiez les documents et la situation du salarié avant d’annoncer une arrivée finalisée. Les actions déjà réalisées doivent rester distinguées de celles à préparer.
Le périmètre, clairement
Le parcours d’intégration existe dans App. Les scénarios, notifications et formalités couverts sont à vérifier pour votre entreprise.
Vérifier mon cas avec Percuto ↗La suite de votre parcours
Avant de vous lancer
Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.
Poser une questionPartez d’un exemple de votre organisation : un établissement, une période et les personnes concernées. La démonstration permet de vérifier les étapes disponibles, les droits et les échanges nécessaires avant de choisir votre offre.
Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie nécessitent un outil externe ou un professionnel compétent.
Vous pouvez demander une démonstration en précisant votre activité, les utilisateurs concernés et vos outils actuels. Les modalités d’accompagnement et le périmètre sont à convenir ensemble.
Passons à votre organisation
Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.