Pour les particuliersPlanning, contrats et quotidien RH

La solution Percuto

Onboarding : préparer l’arrivée d’un salarié

Une arrivée se prépare entre le manager, les RH et le salarié. Rendez visibles les informations attendues, les documents à préparer et les étapes qui restent à traiter.

Comprendre le fonctionnement

Un parcours lisible, étape par étape.

01

Préparer avant l’arrivée

Identifiez la date d’entrée, l’établissement, le poste et le contrat. Rassemblez uniquement les informations nécessaires aux démarches concernées.

02

Coordonner les intervenants

Attribuez les étapes aux personnes concernées et clarifiez les pièces attendues. Une invitation ne remplace ni la validation du contrat ni une formalité d’embauche.

03

Relire le dossier

Vérifiez les documents et la situation du salarié avant d’annoncer une arrivée finalisée. Les actions déjà réalisées doivent rester distinguées de celles à préparer.

Le périmètre, clairement

À examiner en démonstration

Le parcours d’intégration existe dans App. Les scénarios, notifications et formalités couverts sont à vérifier pour votre entreprise.

Vérifier mon cas avec Percuto ↗

La suite de votre parcours

Reliez les bonnes informations.

On vous répond

Avant de vous lancer

Vos questions, avant de commencer.

Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.

Poser une question
Comment vérifier que ce module répond à mon besoin ?

Partez d’un exemple de votre organisation : un établissement, une période et les personnes concernées. La démonstration permet de vérifier les étapes disponibles, les droits et les échanges nécessaires avant de choisir votre offre.

Ce module réalise-t-il la paie ?

Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie nécessitent un outil externe ou un professionnel compétent.

Puis-je découvrir le parcours avec mes équipes ?

Vous pouvez demander une démonstration en précisant votre activité, les utilisateurs concernés et vos outils actuels. Les modalités d’accompagnement et le périmètre sont à convenir ensemble.

Passons à votre organisation

Voyez ce que Percuto peut changer pour votre équipe.

Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.

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