Les petits calculs du quotidien RH
Les bons repères.
Les bonnes décisions.
Des heures à convertir, un arrêt à comprendre, un départ à préparer. Des outils gratuits, avec la méthode à côté du résultat.
Trouver mon outilSans compte. Sans transmission de vos valeurs.
Commencer par votre besoin
Du temps.
Des chiffres.
Et leur contexte.
Chaque rubrique rassemble des outils qui répondent à une question distincte. Les montants estimés restent séparés d’une paie réelle et des droits d’un salarié.
À portée de main
Quel calcul
vous simplifiera la journée ?
9 outils disponibles
IJSS maladie
Estimez les IJSS maladie d’un salarié mensualisé : salaires plafonnés, indemnité journalière brute et jours de carence. Méthode et sources officielles.
Heures et minutes
Convertissez les heures et minutes en heures décimales, et inversement. Un outil RH gratuit avec méthode, exemples et résultat à la minute.
Durée d’un créneau
Calculez la durée d’un créneau, y compris après minuit, avec une pause à déduire. Résultat en heures minutes et décimal, méthode et FAQ.
Mensualisation des heures
Passez d’une durée hebdomadaire à son volume mensuel moyen avec la formule × 52 ÷ 12. Explications sur 151,67 h et les limites de la moyenne.
Heures supplémentaires
Estimez la rémunération brute des heures supplémentaires sur une semaine à 35 h. Tranches à 25 % et 50 %, taux d’accord saisis et méthode.
Indemnité de licenciement
Estimez le minimum légal d’un licenciement CDI ordinaire avec salaire de référence et ancienneté. Seuil de 8 mois, barème et limites explicités.
Prime de précarité CDD
Estimez une indemnité de fin de CDD à partir du brut total et du taux applicable. Éligibilité, exceptions, taux de 10 % ou de 6 % et FAQ.
Simulateur RGDU 2026 : comprendre la réduction générale
Estimez la réduction générale dégressive unique pour un temps plein à 35 h sur une année complète. Formule, coefficient, hypothèses et sources officielles.
Tranches de cotisations et CET : simulateur 2026
Calculez les bases Agirc-Arrco T1, T2 et CET avec les cumuls du contrat. Un repère 2026 pour comprendre les régularisations, y compris les reprises négatives.
Des ressources utiles
Un calcul se lit.
Il se vérifie aussi.
Un chiffre isolé laisse des questions : brut ou net ? jours calendaires ou travaillés ? mois complets ou dates de contrat ? Chaque page décrit l’unité, le périmètre et les points à vérifier avant de réutiliser un résultat.
Les calculs réglementaires renvoient à des sources officielles françaises, avec leur date de vérification. Les situations hors périmètre sont signalées. Aucun outil n’invente la convention collective de votre entreprise.
Pour organiser les horaires et retrouver le contexte contractuel, découvrez comment Percuto aborde le planning du personnel et l’administration RH. La réalisation de la paie reste confiée à un logiciel externe ou à un professionnel compétent.
Découvrir Percuto pour les professionnels ↗Au-delà du calcul
Comprendre les règles.
Préparer les bonnes questions.
Fiches pratiques, Code du travail, BOSS et référentiel paie : retrouvez des lectures concrètes pour les RH, les dirigeants et les managers. Les sources, les dates et les limites restent visibles.
Explorer la documentationTrouver le bon interlocuteur
Un organisme.
Une démarche à préparer.
Contacts des organismes sociaux, références DSN et identifiants : recherchez une fiche et retrouvez sa source, sa date de consultation et les points à vérifier.
Explorer l’annuaire socialDes réponses, simplement
Vos questions. Nos réponses.
Retrouvez le fonctionnement, les hypothèses de calcul et les limites de cet outil.
Une autre question ? Écrivez-nous ↗Les outils sont-ils gratuits ?
Oui. Ces outils sont accessibles sans compte. Aucun essai payant ou engagement commercial n’est requis.
Dois-je transmettre des données de salariés ?
Non. Aucun nom ou document RH n’est demandé. Les valeurs saisies restent dans votre navigateur, sans sauvegarde automatique.
Les simulateurs produisent-ils une paie ?
Non. Ils fournissent un repère limité et expliquent sa méthode. Percuto prépare la pré-paie ; la production de bulletins demande un outil externe ou un professionnel compétent.
Les règles conventionnelles sont-elles automatiquement appliquées ?
Non. Vérifiez votre convention et les accords applicables. Lorsqu’un taux doit être saisi, sa validation reste à réaliser dans votre dossier.
Puis-je retrouver les sources d’un calcul ?
Oui. Les pages réglementaires affichent les sources consultées et la date de vérification, en plus de leur méthode et de leur périmètre.