Définir le périmètre
Commencez par l’établissement et les équipes que chaque personne peut consulter. Une vue interne ne doit pas devenir un annuaire public.
La solution Percuto
Identifier un collègue, son établissement et sa fonction aide les équipes à se connaître. Une vue d’équipe doit rester limitée aux informations utiles et autorisées.
Comprendre le fonctionnement
Commencez par l’établissement et les équipes que chaque personne peut consulter. Une vue interne ne doit pas devenir un annuaire public.
Nom, fonction et coordonnées professionnelles n’ont pas le même rôle que les données du dossier RH. Définissez ce qui peut être montré selon le profil.
Les arrivées, changements d’équipe et départs doivent rester cohérents avec le dossier salarié. Examinez ces changements pendant la démonstration.
Le périmètre, clairement
La disponibilité d’un trombinoscope dédié et son périmètre exact restent à confirmer. Le dossier salarié et les affectations peuvent être présentés dès la démonstration.
Vérifier mon cas avec Percuto ↗La suite de votre parcours
Avant de vous lancer
Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.
Poser une questionPartez d’un exemple de votre organisation : un établissement, une période et les personnes concernées. La démonstration permet de vérifier les étapes disponibles, les droits et les échanges nécessaires avant de choisir votre offre.
Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie nécessitent un outil externe ou un professionnel compétent.
Vous pouvez demander une démonstration en précisant votre activité, les utilisateurs concernés et vos outils actuels. Les modalités d’accompagnement et le périmètre sont à convenir ensemble.
Passons à votre organisation
Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.