Pour les particuliersPlanning, contrats et quotidien RH

La solution Percuto

Organigramme : clarifier les équipes et leurs responsables

L’organisation de l’entreprise aide à comprendre qui coordonne une équipe et à quel établissement elle appartient. Elle doit rester cohérente avec les affectations et les droits.

Comprendre le fonctionnement

Un parcours lisible, étape par étape.

01

Représenter la structure

Identifiez les sociétés, établissements et équipes concernés. La structure affichée ne remplace pas les rattachements contractuels.

02

Préciser les responsabilités

Un lien hiérarchique n’accorde pas automatiquement tous les droits sur un dossier. Distinguez la représentation des responsabilités et les autorisations applicatives.

03

Suivre les changements

Une réorganisation doit pouvoir être relue avec sa date d’effet. Présentez votre cas pendant la démonstration pour vérifier les possibilités réelles.

Le périmètre, clairement

Visualisation à confirmer

La visualisation dédiée de l’organigramme reste à confirmer. Les rattachements d’établissement et les autorisations se vérifient dans App.

Vérifier mon cas avec Percuto ↗

La suite de votre parcours

Reliez les bonnes informations.

On vous répond

Avant de vous lancer

Vos questions, avant de commencer.

Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.

Poser une question
Comment vérifier que ce module répond à mon besoin ?

Partez d’un exemple de votre organisation : un établissement, une période et les personnes concernées. La démonstration permet de vérifier les étapes disponibles, les droits et les échanges nécessaires avant de choisir votre offre.

Ce module réalise-t-il la paie ?

Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie nécessitent un outil externe ou un professionnel compétent.

Puis-je découvrir le parcours avec mes équipes ?

Vous pouvez demander une démonstration en précisant votre activité, les utilisateurs concernés et vos outils actuels. Les modalités d’accompagnement et le périmètre sont à convenir ensemble.

Passons à votre organisation

Voyez ce que Percuto peut changer pour votre équipe.

Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.

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