La documentation du quotidien RH
Les bonnes questions.
Les bonnes références.
Un planning à relire, un contrat à faire évoluer, une paie à préparer. Retrouvez des explications concrètes, leurs limites et les sources officielles pour aller plus loin.
Explorer les fichesLectures originales Percuto · sans compte · sources et dates visibles
Votre sujet
Fiches pratiques
Des méthodes de travail pour préparer une paie, tenir un dossier salarié et organiser les étapes RH. Des exemples concrets, des points de contrôle et les sources à consulter.
Votre sujet
Code du travail
Comprendre les règles utiles au planning et aux contrats : durée du travail, heures supplémentaires et modifications contractuelles. Chaque fiche distingue les repères généraux des situations à vérifier.
Votre sujet
BOSS
Se repérer dans le Bulletin officiel de la Sécurité sociale. Ces lectures Percuto expliquent comment retrouver une doctrine, son contexte et ses conditions, avec des liens vers les publications officielles.
Votre sujet
Référentiel paie
Brut, net, indemnités, bulletin et éléments variables : un vocabulaire commun pour préparer les données. Percuto prépare la pré-paie ; le calcul final et les bulletins restent confiés à un outil externe ou à un professionnel.
La méthode, avec le contexte
Une fiche.
Un besoin précis.
Des points de contrôle, des exemples fictifs et des réponses utiles. Une fiche ne remplace pas l’examen de votre dossier et de votre convention collective.
16 fiches proposées
Préparer les éléments variables de paie
Une méthode pour rassembler les horaires, absences, primes et changements contractuels avant de transmettre un dossier de pré-paie cohérent à votre gestionnaire.
Durée du travail : lire les 35 heures dans un planning
Durée légale, durée contractuelle, travail effectif et repos : les repères à distinguer avant de contrôler une semaine de planning du personnel.
Simulateur RGDU 2026 : comprendre la réduction générale
Estimez la réduction générale dégressive unique pour un temps plein à 35 h sur une année complète. Formule, coefficient, hypothèses et sources officielles.
Tranches de cotisations et CET : simulateur 2026
Calculez les bases Agirc-Arrco T1, T2 et CET avec les cumuls du contrat. Un repère 2026 pour comprendre les régularisations, y compris les reprises négatives.
Contrôle DSN : méthode et points de vérification
Organisez les contrôles avant dépôt et le suivi des comptes rendus métiers. Une fiche pratique pour rapprocher paie, données déclarées et corrections.
DSN de substitution : comprendre et préparer le suivi
Comprenez le lien entre CRM annuel, anomalies et DSN de substitution. Les repères 2026 et une méthode pour analyser une correction avec votre gestionnaire de paie.
Dossier salarié : garder les informations utiles
Un dossier salarié lisible relie les informations de travail à leur contexte. Voici une méthode pour classer les pièces, gérer les accès et éviter la collecte inutile.
Fin de CDD : préparer les étapes RH
Dates, documents et éléments à transmettre : une checklist pour organiser la fin d’un CDD, sans confondre le suivi administratif et le calcul du solde.
Heures supplémentaires : vérifier le décompte et les taux
Avant d’appliquer une majoration, vérifiez le régime de temps de travail, les heures retenues et l’accord applicable. Une méthode de relecture pour la pré-paie.
Avenant : distinguer modification du contrat et organisation du travail
Une modification de rémunération ou de durée ne se traite pas comme un simple ajustement de planning. Les points à examiner avant de préparer un avenant.
BOSS : retrouver une doctrine sociale et sa date
Comment utiliser le Bulletin officiel de la Sécurité sociale dans un dossier de paie : retrouver le bon sujet, relire le contexte et conserver la référence utile.
Frais professionnels : préparer les justificatifs utiles
Frais réels et allocations forfaitaires demandent des vérifications différentes. Organisez les informations avant de choisir leur traitement social avec le gestionnaire de paie.
Assiette des cotisations : qualifier les éléments transmis
Une somme versée ne se classe pas seulement par son libellé. Préparez la nature, la période et les pièces avant de déterminer son traitement dans la paie.
Brut, net et pré-paie : partager les bonnes unités
Un même montant peut désigner des bases différentes. Les repères utiles pour transmettre un salaire, une prime ou une estimation sans mélanger brut et net.
IJSS et maintien de salaire : séparer les deux lectures
L’indemnisation de la caisse et le maintien employeur ne décrivent pas la même chose. Préparez les dates, les références et les décomptes avant la paie.
Bulletin de paie : organiser la relecture des informations
Période, rémunération et informations du salarié : une méthode de rapprochement entre les éléments transmis et le bulletin, sans remplacer son contrôle professionnel.
Bien utiliser ces ressources
Une lecture claire.
Des sources à vérifier.
Le Code du travail, les publications sociales et les accords n’ont pas tous le même rôle. Chaque fiche explique son périmètre et renvoie aux textes utiles.
Les simulateurs complètent ces lectures avec des calculs expliqués. Ils ne produisent pas les bulletins et ne déterminent pas automatiquement les droits d’un salarié.
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