Poser le contexte
Le motif, les dates et le contrat du salarié permettent de préparer la demande. Une absence planifiée n’est pas une présence travaillée.
La solution Percuto
Une absence concerne le salarié, son responsable et l’équipe qui assure le relais. Reliez la demande, la décision et son effet sur l’organisation du travail.
Comprendre le fonctionnement
Le motif, les dates et le contrat du salarié permettent de préparer la demande. Une absence planifiée n’est pas une présence travaillée.
Le manager et les RH doivent connaître leurs rôles respectifs. Les justificatifs et les informations sensibles ne sont accessibles qu’aux personnes autorisées.
Une fois la décision connue, vérifiez les postes à couvrir et les relais possibles. Les compteurs dépendent des règles effectivement applicables au salarié.
Le périmètre, clairement
Les circuits de validation, compteurs et règles conventionnelles se vérifient dans votre contexte. Aucun solde de congés n’est promis sans ce paramétrage.
Vérifier mon cas avec Percuto ↗La suite de votre parcours
Avant de vous lancer
Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.
Poser une questionPartez d’un exemple de votre organisation : un établissement, une période et les personnes concernées. La démonstration permet de vérifier les étapes disponibles, les droits et les échanges nécessaires avant de choisir votre offre.
Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie nécessitent un outil externe ou un professionnel compétent.
Vous pouvez demander une démonstration en précisant votre activité, les utilisateurs concernés et vos outils actuels. Les modalités d’accompagnement et le périmètre sont à convenir ensemble.
Passons à votre organisation
Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.