Pour les particuliersPlanning, contrats et quotidien RH

La solution Percuto

Envoi postal des documents RH : préparer une remise traçable

Avant d’envoyer un courrier, identifiez le bon destinataire, la version du document et le mode de remise attendu. Un fichier prêt à envoyer n’est pas un courrier distribué.

Comprendre le fonctionnement

Un parcours lisible, étape par étape.

01

Relire le document

Vérifiez le contenu et la version que vous souhaitez communiquer. Les conditions juridiques de remise dépendent du document et de la situation.

02

Choisir le canal

Le courrier postal et la remise numérique ne sont pas interchangeables dans toutes les démarches. Identifiez le canal approprié et ses justificatifs.

03

Vérifier les preuves

Un envoi, un suivi de distribution et une remise constatée représentent des événements différents. Conservez les justificatifs qui correspondent à l’action réalisée.

Le périmètre, clairement

Service postal à confirmer

L’achat d’affranchissement et l’envoi postal automatisé ne sont pas présentés comme disponibles. La préparation des documents peut être examinée en démonstration.

Vérifier mon cas avec Percuto ↗

La suite de votre parcours

Reliez les bonnes informations.

On vous répond

Avant de vous lancer

Vos questions, avant de commencer.

Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.

Poser une question
Comment vérifier que ce module répond à mon besoin ?

Partez d’un exemple de votre organisation : un établissement, une période et les personnes concernées. La démonstration permet de vérifier les étapes disponibles, les droits et les échanges nécessaires avant de choisir votre offre.

Ce module réalise-t-il la paie ?

Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie nécessitent un outil externe ou un professionnel compétent.

Puis-je découvrir le parcours avec mes équipes ?

Vous pouvez demander une démonstration en précisant votre activité, les utilisateurs concernés et vos outils actuels. Les modalités d’accompagnement et le périmètre sont à convenir ensemble.

Passons à votre organisation

Voyez ce que Percuto peut changer pour votre équipe.

Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.

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