Simulateur RGDU 2026 : comprendre la réduction générale

Vérifier le scénario avant de calculer

Ce simulateur couvre un salarié du régime général travaillant 35 heures par semaine sur toute l’année 2026, sans absence ni heures supplémentaires. Il utilise les taux maximaux du cas général. Le régime de Mayotte, les caisses de congés, les taux réduits et les exonérations particulières demandent un autre traitement. Le résultat n’établit pas l’éligibilité de votre entreprise.

Préparez le brut entrant dans l’assiette et le taux de FNAL effectivement applicable. L’effectif, seul, ne permet pas de trancher toutes les situations de franchissement de seuil. Le choix du mois sert à comparer un salaire constant sur douze mois ; il ne reconstitue pas une régularisation mensuelle réelle.

Lire le coefficient RGDU 2026

L’article D. 241-7 fixe une formule dégressive, avec une puissance de 1,75, un plancher de calcul de 0,0200 et une composante de 0,3781 ou 0,3821 selon le FNAL. Le coefficient est arrondi à quatre décimales, avec un maximum de 0,3981 ou 0,4021. À partir de trois SMIC de référence, la réduction est nulle.

Coefficient = min(maximum ; 0,0200 + composante × [0,5 × (3 × SMIC annuel / brut annuel − 1)] puissance 1,75). Réduction théorique = brut × coefficient.

Dans ce scénario complet, la référence annuelle est 1 820 × 12,02 €, soit 21 876,40 €. Le seuil exclu correspond à 65 629,20 €. Le SMIC utilisé pour cette formule est celui du 1er janvier 2026 : il ne sert pas à vérifier le minimum de rémunération applicable à une autre date.

Comparer deux montants sans perdre les hypothèses

Chargez l’exemple fictif à 30 000 € annuels. Notez la période et le FNAL, puis modifiez uniquement le brut. Le résultat précédent disparaît tant que le calcul n’a pas été relancé : vous comparez ainsi deux scénarios identifiés, plutôt qu’un montant devenu périmé après une modification.

La ventilation entre Urssaf et retraite complémentaire est indicative. Vérifiez le plafond des cotisations effectivement dues et éligibles avant toute utilisation. Le simulateur ne connaît ni les taux particuliers du dossier ni les réductions déjà appliquées.

Préparer la vérification avec votre gestionnaire

• Rapprocher le brut simulé de l’assiette annuelle retenue en paie.
• Confirmer le FNAL et l’éligibilité aux paramètres du cas général.
• Repérer chaque absence, changement de durée, entrée, sortie ou heure supplémentaire.
• Comparer le coefficient, puis le montant, avec les états du logiciel de paie.

Si un de ces éléments diffère du scénario, ne forcez pas une valeur pour retrouver le bulletin. Faites examiner la règle applicable. Percuto prépare la pré-paie ; les bulletins et la déclaration nécessitent un outil externe ou un professionnel.

Pour approfondir : les tranches de cotisations et la CET et la méthode de contrôle DSN.