Gestion de restaurant · comparatif sourcé
Percuto ou Alfred ?
Partez de votre besoin.
Alfred présente une gestion opérationnelle de restaurant. Percuto se concentre sur l’organisation des équipes et les parcours RH : identifiez ce qui doit être couvert ensemble.
Pourquoi examiner Percuto
Faire participer les salariés à leur dossier.
Le besoin RH d’un restaurateur ne s’arrête pas au service : il commence avec les informations du salarié et continue avec ses pièces, son contrat et ses horaires. Percuto met en scène ce parcours avec une collecte par le salarié puis une vérification RH. La préparation de l’arrivée et la gestion des changements gardent un point de repère dans le dossier.
Voir le self-boarding →Les éléments de choix
Les parcours et le périmètre.
Avant le prix seul.
| Point de choix | Percuto | Alfred · offre publique |
|---|---|---|
| Le point de départ | Planning du personnel, contrats et administration du personnel. | Alfred présente notamment les stocks, des fonctions HACCP, le planning RH et des applications pour le terrain et les équipes. Source de l’éditeur ↗ |
| Le tarif | 6 € TTC / utilisateur / mois. Dégressivité et engagement sur devis. | Conditions et options à consulter auprès de l’éditeur pour votre effectif et votre périmètre. |
| Le démarrage avec Percuto | Pas de frais d’installation ni de formation. Reprise des données et accompagnement préparés avec votre équipe. | Vérifier les prestations du devis : reprise, formation et accompagnement. |
| Votre objectif | Limiter les ressaisies : le salarié complète, les RH vérifient les données et la pièce côte à côte. | Examiner le parcours correspondant en démonstration, avec le même exemple. |
Lecture des offres publiques vérifiée le 9 octobre 2026. Les conditions du devis de chaque éditeur prévalent. Les marques identifient les solutions examinées ; elles ne désignent pas des partenaires de Percuto.
Les différences à examiner
Choisir le bon périmètre.
La gestion des achats, des stocks et l’HACCP ne font pas partie des fonctions de Percuto commercialisées ici. Examinez ces besoins séparément au lieu de comparer deux prix sans leur périmètre.
Le tarif et l’accompagnement Percuto →Préparer votre démonstration
Trois questions
pour votre organisation.
- 01
Le dossier salarié ou la gestion des stocks est-il prioritaire ?
- 02
Comment préparer les arrivées et vérifier les pièces ?
- 03
Le devis couvre-t-il les mêmes usages et établissements ?
Avant de vous lancer
Comparer les offres en clair.
Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.
Poser une questionComment comparer le tarif de Percuto et de Alfred ?
Percuto affiche une base de 6 € TTC par utilisateur et par mois, avant dégressivité. Comparez des devis pour le même effectif, les mêmes modules et prestations, avec les mêmes taxes et conditions d’engagement.
Percuto réalise-t-il les bulletins de paie ?
Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie restent dans un logiciel externe ou chez un professionnel compétent.
Comment vérifier le gain de temps pour notre entreprise ?
Préparez un scénario identique : une arrivée à renseigner, un justificatif à vérifier et un horaire à modifier. Observez les étapes et les ressaisies. Aucun écart de vitesse chiffré n’est déduit des seules pages commerciales.
Passons à votre organisation
Regardons votre semaine ensemble.
Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.
- Votre planning et vos équipes
- Un dossier salarié et ses documents
- Votre offre et votre accompagnement