Paie et gestion RH · comparatif sourcé
Percuto ou PayFit ?
Partez de votre besoin.
PayFit produit des bulletins de paie. Percuto organise les équipes et prépare la pré-paie. Commencez par cette différence de périmètre avant de comparer les prix.
Pourquoi examiner Percuto
Préparer les informations RH en conservant votre solution de paie.
Si votre entreprise dispose déjà d’un logiciel ou d’un prestataire de paie, votre besoin peut porter sur les étapes précédentes : collecter les pièces, suivre les contrats, organiser les horaires et vérifier les événements du mois. Percuto se positionne sur ces parcours. La production des bulletins reste chez votre prestataire ou dans votre logiciel externe.
Voir le self-boarding →Les éléments de choix
Les parcours et le périmètre.
Avant le prix seul.
| Point de choix | Percuto | PayFit · offre publique |
|---|---|---|
| Le point de départ | Planning du personnel, contrats et administration du personnel. | PayFit présente un logiciel et un service de paie comprenant le calcul des cotisations, les bulletins et les déclarations. Source de l’éditeur ↗ |
| Le tarif | 6 € TTC / utilisateur / mois. Dégressivité et engagement sur devis. | Conditions et options à consulter auprès de l’éditeur pour votre effectif et votre périmètre. |
| Le démarrage avec Percuto | Pas de frais d’installation ni de formation. Reprise des données et accompagnement préparés avec votre équipe. | Vérifier les prestations du devis : reprise, formation et accompagnement. |
| Votre objectif | Limiter les ressaisies : le salarié complète, les RH vérifient les données et la pièce côte à côte. | Examiner le parcours correspondant en démonstration, avec le même exemple. |
Lecture des offres publiques vérifiée le 9 octobre 2026. Les conditions du devis de chaque éditeur prévalent. Les marques identifient les solutions examinées ; elles ne désignent pas des partenaires de Percuto.
Les différences à examiner
Choisir le bon périmètre.
Percuto ne remplace pas une prestation de production de paie. Le transfert direct vers les logiciels de paie est prévu ; les formats et échanges actuels se vérifient avant engagement.
Le tarif et l’accompagnement Percuto →Préparer votre démonstration
Trois questions
pour votre organisation.
- 01
Cherchons-nous un outil de paie ou une organisation RH en amont ?
- 02
Comment les éléments vérifiés seront-ils transmis au prestataire ?
- 03
Quels services de paie expliquent les différences entre les devis ?
Avant de vous lancer
Comparer les offres en clair.
Fonctionnement, reprise de données et mise en place : retrouvez les réponses aux questions les plus courantes.
Poser une questionComment comparer le tarif de Percuto et de PayFit ?
Percuto affiche une base de 6 € TTC par utilisateur et par mois, avant dégressivité. Comparez des devis pour le même effectif, les mêmes modules et prestations, avec les mêmes taxes et conditions d’engagement.
Percuto réalise-t-il les bulletins de paie ?
Non. Percuto prépare les éléments de pré-paie. La production des bulletins et la réalisation de la paie restent dans un logiciel externe ou chez un professionnel compétent.
Comment vérifier le gain de temps pour notre entreprise ?
Préparez un scénario identique : une arrivée à renseigner, un justificatif à vérifier et un horaire à modifier. Observez les étapes et les ressaisies. Aucun écart de vitesse chiffré n’est déduit des seules pages commerciales.
Passons à votre organisation
Regardons votre semaine ensemble.
Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.
- Votre planning et vos équipes
- Un dossier salarié et ses documents
- Votre offre et votre accompagnement