Actualité RH · JO du 15 octobre 2026, n° 0241, texte 52 · Arrêté du 12 octobre 2026, NOR TRST2626119A · IDCC 2528, secteur cuirs et peaux. L’arrêté d’extension rend obligatoire l’accord du 1er juillet 2026 relatif aux salaires à compter du 1er juin 2026. Le titre général de la convention de la maroquinerie ne suffit pas pour appliquer cette grille : le texte salarial vise le secteur cuirs et peaux.
Vérifier le secteur avant de changer un salaire
L’article 1.1 de l’accord délimite les activités concernées dans le champ national. Le code d’activité 15.11Z peut constituer un indice, mais il ne remplace pas la lecture du champ conventionnel et l’examen de l’activité réelle. Une entreprise relevant de l’IDCC 2528 pour une autre activité ne doit pas recevoir automatiquement le barème cuirs et peaux.
Cette vérification intervient avant le choix de la catégorie, du coefficient et de l’unité. Une règle exacte appliquée au mauvais secteur produit un résultat de paie erroné.
Les quatre minima des ouvriers
Le tableau reprend l’accord intégral consulté. Les taux sont bruts. La colonne mensuelle correspond à la base de 151,67 heures et conserve les montants arrondis tels qu’ils figurent dans le texte.
| Catégorie | Coefficient | Minimum horaire brut | Montant mensuel publié |
|---|---|---|---|
| OS1 | 135 | 12,37 € | 1 876 € |
| OS2 | 143 | 12,47 € | 1 892 € |
| OQ | 155 | 12,92 € | 1 960 € |
| OHQ | 170 | 13,67 € | 2 073 € |
OS1 et OS2 désignent les catégories d’ouvriers spécialisés ; OQ et OHQ les ouvriers qualifiés et hautement qualifiés. Le coefficient doit correspondre à la classification applicable au poste. La mensualisation publiée ne doit pas être confondue avec un montant net, ni avec le salaire d’un contrat dont la durée du travail diffère de cette base.
Employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres : un point mensuel
Pour les employés, techniciens et agents de maîtrise ainsi que les ingénieurs et cadres concernés, l’accord fixe la valeur du point à 10,82 €. Le minimum mensuel se détermine en multipliant cette valeur par le coefficient conventionnel, sur la base de 35 heures.
Il s’agit d’une valeur de point mensuelle, et non d’un salaire horaire de 10,82 €. L’unité doit être conservée dans les outils de paie pour éviter une comparaison ou un calcul incohérent.
Du 1er juin au JO du 15 octobre : quelle période contrôler ?
Le barème est prévu à compter du 1er juin 2026 par l’accord signé le 1er juillet. L’extension produit ses effets à compter de la publication du 15 octobre 2026, selon les conditions du texte. Il faut déterminer si l’employeur était déjà lié à l’accord avant cette extension. Un rappel depuis juin ne découle pas automatiquement de la seule publication de l’arrêté pour toutes les entreprises.
Cette distinction doit être conservée dans le dossier de contrôle : date du barème, date de signature, date du JO et première période opposable à l’entreprise répondent à des questions différentes.
Les contrôles à réaliser en pratique
- Confirmer le secteur cuirs et peaux et la classification de chaque salarié concerné.
- Comparer le taux ou le minimum mensuel à la rémunération sur une base comparable, ainsi qu’au SMIC applicable.
- Identifier les écarts et la période juridiquement concernée avant toute régularisation.
- Conserver la version antérieure et la source justifiant la nouvelle valeur.
Le texte complet utilisé pour les montants est une reproduction de l’accord salarial de quatre pages, rapprochée de l’arrêté officiel pour l’extension. L’IDCC 2528 et les champs de grille salariale ne sont pas disponibles dans l’administration Percuto consultée : le statut reste paramétrage à traiter. Aucun taux n’a été transposé à une autre convention ni injecté dans un calcul.
Sources et dates vérifiées le 16 octobre 2026. La date du JO est affichée séparément de la date de publication sur Percuto.
Références
Sources utilisées pour cette fiche.
Cette fiche s’appuie sur les textes et publications suivants. Les références précisent les règles, dates et conditions expliquées dans l’article.
Vos questions
Questions fréquentes.
Les réponses aux questions de calcul, de démarche et d’application abordées dans cette fiche.
01Ces minima concernent-ils toute la maroquinerie ?+
L’accord du 1er juillet 2026 vise le secteur cuirs et peaux au sein de l’IDCC 2528. Le seul rattachement à cette convention ne justifie pas de transposer ce barème à un autre secteur.
02Le point de 10,82 euros est-il un taux horaire ?+
Non. Il s’agit du point mensuel applicable aux catégories visées. Il est multiplié par le coefficient pour déterminer le minimum mensuel sur une base de 35 heures.
03La publication de l’extension impose-t-elle toujours un rappel depuis juin ?+
Il faut vérifier si l’entreprise était déjà liée à l’accord. La date de barème au 1er juin et l’extension publiée le 15 octobre ne doivent pas être confondues.
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