Fonctionnement vérifié le 9 octobre 2026. La date indique la vérification de cette note, pas un déploiement App.
Ce qui change dans le travail des RH
Le parcours d’arrivée permet de demander les informations au salarié plutôt que de reconstituer son dossier à partir d’e-mails. Les pièces reçues et les données conservent leur origine. Le RH peut relire le justificatif avec les informations associées avant de valider.
Un dossier incomplet reste identifiable
Une pièce reçue n’est pas automatiquement validée. Le suivi distingue les éléments attendus, reçus et à vérifier. Les documents déjà transmis ne doivent pas être redemandés sans raison. Le dossier peut être préparé avant l’activation du parcours d’arrivée.
Les formalités gardent leur propre étape
Collecte, contrat, signature et DPAE ne sont pas interchangeables. Le parcours ne doit pas annoncer une embauche finalisée parce qu’un salarié a complété ses coordonnées. Les responsables RH contrôlent les étapes adaptées à leur entreprise.
La connexion paie reste une évolution prévue
Le transfert vers les logiciels de paie et la création du salarié dans ces outils sont prévus. Ils ne sont pas présentés comme opérationnels dans cette note. Percuto prépare la pré-paie ; la production des bulletins demeure externe.
Le produit, concrètement
Le salarié renseigne. Les RH vérifient.
Une collecte à la source évite les e-mails dispersés et la ressaisie systématique des informations reçues.
- Personne
- Camille Martin
- Arrivée
- 19 octobre 2026
- Action
- Compléter le dossier d’arrivée
Interface simplifiée d’après App · illustration avec données fictives · aucune action réelle.
Une arrivée préparée avant le premier jour.
Les RH préparent le dossier et invitent le salarié à compléter les informations attendues dans son parcours personnel.