Annexes et accords
Rémunérations minimales conventionnelles 1997 — Article 1
Rémunérations minimales conventionnelles 1997 et à l'ouverture de négociations visant à la révision programmée des dispositions de la convention collective
En vigueur étendu dans le corpus
1.1. Personnels roulants (entreprises du transport routier de marchandises et des activités auxiliaires de transport, entreprises du transport de déménagement) ;
a) Rémunération globale garantie (RGG) :
A compter du 1er novembre 1997, les barèmes des rémunérations globales garanties en vigueur pour les coefficients 110 M à 138 M sont revalorisés de 5 %.
A compter du 1er novembre 1997, les barèmes des rémunérations globales, garanties en vigueur pour le coefficient 150 M sont revalorisés de 3 %.
b) Rémunération mensuelle professionnelle garantie (RMPG) :
A compter du 1er octobre 1997, les barèmes de la rémunération mensuelle professionnelle garantie pour 200 heures de temps de service sont les suivants :
(en francs)
c) Rémunération mensuelle professionnelle garantie (RMPG) :
A compter du 1er octobre 1998, les barèmes de la rémunération mensuelle professionnelle garantie pour 200 heures de temps de service sont les suivants :(en francs)
d) Rémunérations annuelles garanties au titre de 1998.(en francs)
1.2. Personnels roulants (entreprises de transport routier de voyageurs et entreprises de transport sanitaire).
A compter du 1er novembre 1997, les barèmes de rémunérations globales garanties applicables aux personnels de conduite des entreprises de transport routier interurbain de voyageurs et des entreprises de transport sanitaire en vigueur, sont revalorisés de 4 %. Pour les entreprises de transport interurbain de voyageur, cette revalorisation s'inscrit dans la démarche de revalorisation des rémunérations minimales conventionnelles qui a, d'ores et déjà été présentée aux organisations syndicales dans le cadre des négociations spécifiques en cours dans ce secteur d'activité.
1.3. Autres personnels (entreprises du transport routier de marchandises et des activités auxiliaires du transport, entreprises du transport de déménagement) :
A compter du 1er novembre 1997 les barèmes en vigueur des salaires et rémunérations minimaux conventionnels sont revalorisés de 4 %.
1.4. Autres personnels (entreprises de transport routier de voyageurs et entreprises de transport sanitaire) :
A compter du 1er novembre 1997 les barèmes en vigueur des salaires et rémunérations minimaux conventionnels sont revalorisés de 4 %.
1.5. Nouveaux barèmes applicables :
Les nouveaux barèmes des rémunérations minimales conventionnelles résultant des mesures ci-dessus, font l'objet des avenants n° 83 à la CCNA 1, n° 73 à la CCNA 2, n° 73 à la CCNA 3, n° 65 à la CCNA 4 et d'un accord spécifique sur la rémunération des personnels roulants des entreprises de transport routier de marchandises et de transport de déménagement " grands routiers " ou " longues distances ".
Voir cet article sur Légifrance a) Rémunération globale garantie (RGG) :
A compter du 1er novembre 1997, les barèmes des rémunérations globales garanties en vigueur pour les coefficients 110 M à 138 M sont revalorisés de 5 %.
A compter du 1er novembre 1997, les barèmes des rémunérations globales, garanties en vigueur pour le coefficient 150 M sont revalorisés de 3 %.
b) Rémunération mensuelle professionnelle garantie (RMPG) :
A compter du 1er octobre 1997, les barèmes de la rémunération mensuelle professionnelle garantie pour 200 heures de temps de service sont les suivants :
(en francs)
| Coefficient | ||
| 128 M - DC1 - DC2 | ||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans |
| 8 408 | 8 576 | 8 744 |
| < 10 ans | < 15 ans | |
| 8 912 | 9 081 | |
| Coefficient | ||
| 138 M - DC1 - DC2 | ||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans |
| 8 433 | 8 602 | 8 770 |
| < 10 ans | < 15 ans | |
| 8 939 | 9 108 | |
| Coefficient | ||
| 150 M - DC1 - DC2 | ||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans |
| 8 700 | 8 874 | 9 048 |
| < 10 ans | < 15 ans | |
| 9 222 | 9 396 |
c) Rémunération mensuelle professionnelle garantie (RMPG) :
A compter du 1er octobre 1998, les barèmes de la rémunération mensuelle professionnelle garantie pour 200 heures de temps de service sont les suivants :(en francs)
| Coefficient | ||
| 128 M - DC1 - DC2 | ||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans |
| 8 795 | 8 971 | 9 147 |
| < 10 ans | < 15 ans | |
| 9 323 | 9 499 | |
| Coefficient | ||
| 138 M - DC1 - DC2 | ||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans |
| 8 821 | 8 997 | 9 174 |
| < 10 ans | < 15 ans | |
| 9 350 | 9 527 | |
| Coefficient | ||
| 150 M - DC1 - DC2 | ||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans |
| 9 100 | 9 282 | 9 464 |
| < 10 ans | < 15 ans | |
| 9 646 | 9 828 |
d) Rémunérations annuelles garanties au titre de 1998.(en francs)
| Coefficient | |||
| 128 M - DC1 - DC2 | |||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans | |
| 103 352 | 105 419 | 107 486 | |
| < 10 ans | < 15 ans | ||
| 109 553 | 111 620 | ||
| Coefficient | |||
| 138 M - DC1 - DC2 | |||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans | |
| 103 408 | 105 476 | 107 544 | |
| < 10 ans | < 15 ans | ||
| 109 612 | 111 681 | ||
| Coefficient | |||
| 150 M - DC1 - DC2 | |||
| embauche | < 2 ans | < 5 ans | |
| 107 000 | 109 140 | 111 280 | |
| < 10 ans | < 15 ans | ||
| 113 420 | 115 560 |
1.2. Personnels roulants (entreprises de transport routier de voyageurs et entreprises de transport sanitaire).
A compter du 1er novembre 1997, les barèmes de rémunérations globales garanties applicables aux personnels de conduite des entreprises de transport routier interurbain de voyageurs et des entreprises de transport sanitaire en vigueur, sont revalorisés de 4 %. Pour les entreprises de transport interurbain de voyageur, cette revalorisation s'inscrit dans la démarche de revalorisation des rémunérations minimales conventionnelles qui a, d'ores et déjà été présentée aux organisations syndicales dans le cadre des négociations spécifiques en cours dans ce secteur d'activité.
1.3. Autres personnels (entreprises du transport routier de marchandises et des activités auxiliaires du transport, entreprises du transport de déménagement) :
A compter du 1er novembre 1997 les barèmes en vigueur des salaires et rémunérations minimaux conventionnels sont revalorisés de 4 %.
1.4. Autres personnels (entreprises de transport routier de voyageurs et entreprises de transport sanitaire) :
A compter du 1er novembre 1997 les barèmes en vigueur des salaires et rémunérations minimaux conventionnels sont revalorisés de 4 %.
1.5. Nouveaux barèmes applicables :
Les nouveaux barèmes des rémunérations minimales conventionnelles résultant des mesures ci-dessus, font l'objet des avenants n° 83 à la CCNA 1, n° 73 à la CCNA 2, n° 73 à la CCNA 3, n° 65 à la CCNA 4 et d'un accord spécifique sur la rémunération des personnels roulants des entreprises de transport routier de marchandises et de transport de déménagement " grands routiers " ou " longues distances ".
