Textes salariaux
Annexe
Annexe IV « Ingénieurs et cadres »
En vigueur étendu dans le corpus
Annexe IV
Personnel ingénieur et cadre
Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.
À compter du premier jour du mois suivant la signature.
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe |
Rémunération annuelle garantie (art. 5, al. 4) | Paiement mensuel minimal (art. 6.4, al. 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 30 257,20 | 2 269,29 |
| 5 à 10 ans | 31 770,06 | 2 382,75 | ||
| 10 à 15 ans | 33 282,92 | 2 496,22 | ||
| 15 à 20 ans | 34 795,78 | 2 609,68 | ||
| 20 à 25 ans | 35 400,92 | 2 655,07 | ||
| 25 à 30 ans | 35 854,78 | 2 689,11 | ||
| Après 30 ans | 36 308,64 | 2 723,15 | ||
| 2 | 106,5 | Jusqu'à 5 ans | 32 224,25 | 2 416,82 |
| 5 à 10 ans | 33 835,46 | 2 537,66 | ||
| 10 à 15 ans | 35 446,68 | 2 658,50 | ||
| 15 à 20 ans | 37 057,89 | 2 779,34 | ||
| 20 à 25 ans | 37 702,37 | 2 827,68 | ||
| 25 à 30 ans | 38 185,74 | 2 863,93 | ||
| Après 30 ans | 38 669,10 | 2 900,18 | ||
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 34 190,50 | 2 564,29 |
| 5 à 10 ans | 35 900,03 | 2 692,50 | ||
| 10 à 15 ans | 37 609,55 | 2 820,72 | ||
| 15 à 20 ans | 39 319,08 | 2 948,93 | ||
| 20 à 25 ans | 40 002,89 | 3 000,22 | ||
| 25 à 30 ans | 40 515,74 | 3 038,68 | ||
| Après 30 ans | 41 028,60 | 3 077,15 | ||
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 36 005,38 | 2 700,40 |
| 5 à 10 ans | 37 805,65 | 2 835,42 | ||
| 10 à 15 ans | 39 605,92 | 2 970,44 | ||
| 15 à 20 ans | 41 406,19 | 3 105,46 | ||
| 20 à 25 ans | 42 126,29 | 3 159,47 | ||
| 25 à 30 ans | 42 666,38 | 3 199,98 | ||
| Après 30 ans | 43 206,46 | 3 240,48 | ||
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 39 939,04 | 2 995,43 |
| 5 à 10 ans | 41 935,99 | 3 145,20 | ||
| 10 à 15 ans | 43 932,94 | 3 294,97 | ||
| 15 à 20 ans | 45 929,90 | 3 444,74 | ||
| 20 à 25 ans | 46 728,68 | 3 504,65 | ||
| 25 à 30 ans | 47 327,76 | 3 549,58 | ||
| Après 30 ans | 47 926,85 | 3 594,51 | ||
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 43 872,50 | 3 290,44 |
| 5 à 10 ans | 46 066,13 | 3 454,96 | ||
| 10 à 15 ans | 48 259,75 | 3 619,48 | ||
| 15 à 20 ans | 50 453,38 | 3 784,00 | ||
| 20 à 25 ans | 51 330,83 | 3 849,81 | ||
| 25 à 30 ans | 51 988,91 | 3 899,17 | ||
| Après 30 ans | 52 647,00 | 3 948,53 | ||
| 7 | Cadres supérieurs |
Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV. | ||
N. B. : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2). En application de l'article 5, CCNA IV, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
