Textes salariaux
Annexe
Rémunérations conventionnelles (annexe IV « Ingénieurs et cadres »)
En vigueur étendu dans le corpus
Annexe
Personnel ingénieur et cadre
Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.
À compter du 1er janvier 2018
(En euros.)
| Groupe | Coefficient | Ancienneté dans le groupe | Rémunération annuelle garantie (art. 5, al. 4) | Paiement mensuel minimal (art. 6.4, al. 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | Jusqu'à 5 ans | 30 620,29 | 2 296,52 |
| 5 à 10 ans | 32 151,30 | 2 411,35 | ||
| 10 à 15 ans | 33 682,32 | 2 526,17 | ||
| 15 à 20 ans | 35 213,33 | 2 641,00 | ||
| 20 à 25 ans | 35 825,74 | 2 686,93 | ||
| 25 à 30 ans | 36 285,04 | 2 721,38 | ||
| Après 30 ans | 36 744,35 | 2 755,83 | ||
| 2 | 106,5 | Jusqu'à 5 ans | 32 610,94 | 2 445,82 |
| 5 à 10 ans | 34 241,49 | 2 568,11 | ||
| 10 à 15 ans | 35 872,03 | 2 690,40 | ||
| 15 à 20 ans | 37 502,58 | 2 812,69 | ||
| 20 à 25 ans | 38 154,80 | 2 861,61 | ||
| 25 à 30 ans | 38 643,96 | 2 898,30 | ||
| Après 30 ans | 39 133,13 | 2 934,98 | ||
| 3 | 113 | Jusqu'à 5 ans | 34 600,79 | 2 595,06 |
| 5 à 10 ans | 36 330,83 | 2 724,81 | ||
| 10 à 15 ans | 38 060,87 | 2 854,57 | ||
| 15 à 20 ans | 39 790,91 | 2 984,32 | ||
| 20 à 25 ans | 40 482,92 | 3 036,22 | ||
| 25 à 30 ans | 41 001,94 | 3 075,15 | ||
| Après 30 ans | 41 520,95 | 3 114,07 | ||
| 4 | 119 | Jusqu'à 5 ans | 36 437,44 | 2 732,81 |
| 5 à 10 ans | 38 259,31 | 2 869,45 | ||
| 10 à 15 ans | 40 081,18 | 3 006,09 | ||
| 15 à 20 ans | 41 903,06 | 3 142,73 | ||
| 20 à 25 ans | 42 631,80 | 3 197,39 | ||
| 25 à 30 ans | 43 178,37 | 3 238,38 | ||
| Après 30 ans | 43 724,93 | 3 279,37 | ||
| 5 | 132 | Jusqu'à 5 ans | 40 418,31 | 3 031,37 |
| 5 à 10 ans | 42 439,23 | 3 182,94 | ||
| 10 à 15 ans | 44 460,14 | 3 334,51 | ||
| 15 à 20 ans | 46 481,06 | 3 486,08 | ||
| 20 à 25 ans | 47 289,42 | 3 546,71 | ||
| 25 à 30 ans | 47 895,70 | 3 592,18 | ||
| Après 30 ans | 48 501,97 | 3 637,65 | ||
| 6 | 145 | Jusqu'à 5 ans | 44 398,97 | 3 329,92 |
| 5 à 10 ans | 46 618,92 | 3 496,42 | ||
| 10 à 15 ans | 48 838,87 | 3 662,92 | ||
| 15 à 20 ans | 51 058,82 | 3 829,41 | ||
| 20 à 25 ans | 51 946,79 | 3 896,01 | ||
| 25 à 30 ans | 52 612,78 | 3 945,96 | ||
| Après 30 ans | 53 278,76 | 3 995,91 | ||
| 7 | Cadres supérieurs | Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV | ||
N. B. – Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2). En application de l'article 5 CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
