Annexes et accords
Intégration des métiers — Article 1er
En vigueur dans le corpus — extension à vérifier
L'annexe III est modifiée et complétée comme suit :
a) Est ajouté après la grille de « Moniteur éducateur » :
« Technicien de l'intervention sociale et familiale
Titulaire du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
| Déroulement de carrière |
Coefficient | Coefficient (1) |
|---|---|---|
| Début | 411 | 421 |
| Après 1 an | 424 | 434 |
| Après 2 ans | 438 | 450 |
| Après 3 ans | 453 | 464 |
| Après 5 ans | 465 | 476 |
| Après 7 ans | 482 | 493 |
| Après 9 ans | 501 | 513 |
| Après 12 ans | 513 | 525 |
| Après 15 ans | 527 | 539 |
| Après 18 ans | 556 | 568 |
| Après 21 ans | 587 | 600 |
| Après 24 ans | 617 | 630 |
| Après 28 ans | 652 | 665 |
| (1) Avec sujétions d'internat. | ||
Les salariés titulaires du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale déjà en poste au moment de l'entrée en vigueur de cet avenant seront reclassés au coefficient égal ou immédiatement supérieur. Le coefficient de rémunération ainsi obtenu ne devra pas être inférieur au coefficient dont le salarié en poste aurait bénéficié en cas de recrutement direct. Dans cette hypothèse, le coefficient plus favorable devra être appliqué. »
b) Est ajouté après la grille d'« Aide médico-psychologique » :
« Auxiliaire de vie sociale
Titulaire du diplôme d'Etat de vie sociale (DEAVS)
| Echelon | Coefficient | Coefficient (1) |
|---|---|---|
| Début | 396 | 406 |
| Après 1 an | 405 | 414 |
| Après 3 ans | 418 | 429 |
| Après 5 ans | 432 | 446 |
| Après 7 ans | 448 | 460 |
| Après 10 ans | 461 | 473 |
| Après 13 ans | 474 | 486 |
| Après 16 ans | 486 | 499 |
| Après 20 ans | 498 | 511 |
| Après 24 ans | 516 | 528 |
| Après 28 ans | 530 | 544 |
| (1) Avec sujétions d'internat. | ||
Les salariés titulaires du diplôme d'Etat de vie sociale déjà en poste au moment de l'entrée en vigueur de cet avenant seront reclassés au coefficient égal ou immédiatement supérieur. Le coefficient de rémunération ainsi obtenu ne devra pas être inférieur au coefficient dont le salarié en poste aurait bénéficié en cas de recrutement direct. Dans cette hypothèse, le coefficient plus favorable devra être appliqué. »
