Annexes et accords
II.- Grille d'adaptation
Annexe A - Grille générale des emplois
En vigueur étendu dans le corpus
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Caractéristiques de l'emploi |
Majoration d'adaptation |
Niveau concerné |
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1. Mobilité : |
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Intervention 2 jours par semaine ou 8 jours par mois dans les entreprises clientes |
10 |
N. 5 |
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2. Langues étrangères : |
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Utilisation courante, écrite et orale dans l'exercice des missions confiées, ceci sous l'aspect professionnel |
20 par langue |
Tous salariés |
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3. Organisation et suivi de manière permanente des travaux de salariés (maximum 3) de niveau inférieur |
10 par salarié |
N.4 220 à partir du premier salarié |
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10 par salarié |
N.4 260 à partir du deuxième salarié |
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10 par salarié |
N.4 280 à partir du troisième salarié |
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Techniques connexes : |
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Des points supplémentaires sont attribués aux salariés auxquels il est confié de manière permanente des travaux qualifiants relevant de techniques différentes de celles de leur activité principale |
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N. 5 - N. 4. |
L'attribution de points supplémentaires n'entraîne, en aucun cas, un changement du niveau d'intervention dont relève le poste de référence considéré.(1)
(1) Interprétation de la grille de classification résultant de l'avenant n° 14(avenant n° 24 du 28 novembre 1991).Les conflits d'interprétation des dispositions de l'avenant n° 14, constituant les principes de classification des personnels des cabinets d'experts-comptables et de comptables agréés, relèvent de la commission paritaire d'interprétation prévue à l'article 10-2 de la convention collective nationale qui peut être saisie à l'initiative de l'une des parties signataires du texte visé ou sur demande de tout intéressé.
