Convention collective · IDCC 1597

Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant plus de 10 salariés)

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IDCC 1597 · Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant plus de 10 salariés)

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Textes salariaux

Rémunérations minimales à compter du 1er juillet 2006(Auvergne)

En vigueur étendu dans le corpus

Article 1er

En application de l'article XII.8 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies le 19 juin 2006. Il a été décidé, par accord, d'augmenter les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Auvergne à compter du 1er juillet 2006.

Article 2

Les parties signataires ont arrêté au 1er juillet 2006 la partie fixe à 371,32 € et la valeur du point à 5,35 €

. Elles ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après : (En euros)

CATEGORIE

professionnelle

COEFFICIENT

SALAIRE MENSUEL

minimal (pour 35 heures)

TAUX HORAIRE

minimal

Niveau I
Ouvriers d' exécution
- position 1 150 1 173,82 7,71
- position 2 170 1 280,82 8,44
Niveau II
Ouvriers professionnels 185 1 361,07 8,97
Niveau III
Compagnonsprofessionnels
- position 1 210 1 494,82 9,86
- position 2 230 1 601,82 10,56
Niveau IV
Maitres ouvriers ou chefs d'équipe
- position 1 250 1 708,82 11,27
- position 2 270 1 815,82 11,97

Article 3

Conformément au code du travail, la présente décision sera déposée à la direction des relations du travail à Paris et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Clermont-Ferrand. Une extension de cet accord sera demandé.

Fait à Clermont-Ferrand, le 19 juin 2006.

Accord étendu, sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 24 octobre 2006, art. 1er).

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

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