Convention collective · IDCC 1597

Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant plus de 10 salariés)

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IDCC 1597 · Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant plus de 10 salariés)

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Annexes et accords

Annexe

Chèques-vacances

En vigueur étendu dans le corpus

Annexe

Modalités d'acquisition et d'abondement des chèques-vacances BTP

Option à choisir par l'employeur

(En euros.)

Montant de chèques- vacances	Salaire	Option A	Option B	Option C
100	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	67 60	33 40	57 49	43 51	50 40	50 60
150	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	100 90	50 60	86 73	64 77	75 60	75 90
200	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	133 120	67 80	114 97	86 103	100 80	100 120
250	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	167 150	83 100	143 121	107 129	125 100	125 150
300	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	200 180	100 120	171 146	129 154	150 120	150 180
350	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	233 210	117 140	200 170	150 180	175 140	175 210
400	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	267 240	133 160	229 194	171 206	200 160	200 240
500	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	333 300	167 200	286 243	214 257	250 200	250 300
600	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	400 360	200 240	343 291	257 309	300 240	300 360
700	> ou = 110 % Smic < 110 % Smic	467 420	233 280	400 340	300 360	350 290	350 410

Montant
de chèques-
vacances

Salaire

Option A

Option B

Option C

Abondement égal à 50 %
du versement du salarié

Abondement égal à 75 %
du versement du salarié

Abonnement égal à 100 %
du versement du salarié

Part salariée

Abondement
employeur

Part salariée

Abondement
employeur

Part salariée

Abondement
employeur

100

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

150

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

100

200

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

133

120

114

103

100

120

250

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

167

150

100

143

121

107

129

125

100

125

150

300

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

200

180

100

120

171

146

129

154

150

120

150

180

350

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

233

210

117

140

200

170

150

180

175

140

175

210

400

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

267

240

133

160

229

194

171

206

200

160

200

240

500

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

333

300

167

200

286

243

214

257

250

200

250

300

600

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

400

360

200

240

343

291

257

309

300

240

300

360

700

> ou = 110 % Smic

< 110 % Smic

467

420

233

280

400

340

300

360

350

290

350

410

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du 12 novembre 2026, collecté le 13 novembre 2026. Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.