Convention collective · IDCC 1672

Sociétés d'assurances

Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.

IDCC 1672 · Sociétés d'assurances

← Retour au sommaire du texte

Annexes et accords

Documents complémentaires

En vigueur étendu dans le corpus

REFORME DE L'ENSEMBLE EN ASS/ AEA

LIGNES DIRECTRICES

I.-L'ENASS/ AEA sont réunies en un établissement unique (1).

II.-Cet établissement est doté :

A.-D'un comité de perfectionnement de composition paritaire chargé d'étudier, pour les soumettre au conseil d'administration, toutes questions relatives à :

-la création ou la suppression d'enseignement(s) ;

-l'organisation des formations, le contenu des programmes et leurs sanctions, les méthodes pédagogiques ;

-les conditions générales d'admission des élèves.

Le budget prévisionnel et les comptes lui sont présentés pour avis avant d'être soumis au conseil d'administration.

B.-D'un conseil d'administration composé de telle sorte que la FFSA et le GEMA y disposent conjointement d'un nombre de voix égal à celui de l'ensemble des autres membres : organisations syndicales de personnel, agents généraux et courtiers.

Le conseil d'administration, animé par un président et son bureau, a notamment pour rôle :

-de nommer le directeur général ;

-de fixer les objectifs, compte tenu des avis du comité de perfectionnement ;

-d'approuver le budget prévisionnel et les comptes annuels.

C.-D'une assemblée générale désignée selon les mêmes modalités que le conseil d'administration.

III.-Des représentants des enseignants sont associés avec voix consultative aux instances de perfectionnement et d'administration.

IV.-Une convention est signée entre l'école et un établissement d'enseignement public (soit le CNAM, soit un autre établissement) pour tout ce qui a trait à la délivrance des diplômes (il serait mis fin à la convention actuelle de 1948 entre le CNA et le CNAM)

V.-Les ressources de l'école comprennent notamment :

-la contribution des entreprises d'assurance proportionnelle au montant des primes (module) ;

-les contributions volontaires des entreprises au titre de la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage ;

-les droits d'inscription demandés en contrepartie des prestations.

L'existence du module (à caractère parafiscal) justifie l'existence d'un contrôle de l'Etat sur la bonne utilisation de celui-ci, c'est-à-dire conformément à l'objet de l'école.

(1) Dénommé ci-après " l'école ".

Voir cet article sur Légifrance

Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.

Pour approfondir

Nos articles pour cette convention.

Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 1672.

Rechercher dans le blog RH

Consulter une autre convention

Relier les textes à votre quotidien RH.

Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.