Annexe X : Prévention de la pénibilité
Convention collective · IDCC 2216
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.
IDCC 2216 · Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Texte intégral de la convention
Choisissez une partie, puis un article à lire sur Percuto.
Annexe X : Prévention de la pénibilité
Titre Ier Obligations des entreprises en matière de pénibilité
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité
Titre II Définition des seuils de pénibilité au regard des facteurs de risque retenus par la loi
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité · Titre II Définition des seuils de pénibilité au regard des facteurs de risque retenus par la loi
Chapitre Ier Pénibilité liée à des contraintes physiques marquées
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité · Titre II Définition des seuils de pénibilité au regard des facteurs de risque retenus par la loi
Chapitre II Pénibilité liée à un environnement physique agressif
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité · Titre II Définition des seuils de pénibilité au regard des facteurs de risque retenus par la loi
Chapitre III Pénibilité liée aux rythmes de travail
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité
Titre III Mesures de prévention de la pénibilité proposées aux entreprises de 50 à 300 salariés
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité · Titre III Mesures de prévention de la pénibilité proposées aux entreprises de 50 à 300 salariés
Chapitre Ier Mesures au titre des adaptations/aménagements des postes de travail ou au titre de la réduction des polyexpositions
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité · Titre III Mesures de prévention de la pénibilité proposées aux entreprises de 50 à 300 salariés
Chapitre II Mesures au titre de l'amélioration des conditions de travail, du développement des compétences et des qualifications, d'aménagement des fins de carrière, ou de maintien en activité de salariés
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité
Titre IV Mesures applicables aux entreprises de moins de 50 salariés
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité · Titre V Actions conduites au niveau de la branche
Chapitre Ier Création d'un outil de mesure de la pénibilité au sein de la branche
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité · Titre V Actions conduites au niveau de la branche
Chapitre II Suivi de l'accord Création d'un observatoire de branche de la pénibilité
Lire l’articleAnnexe X : Prévention de la pénibilité · Titre V Actions conduites au niveau de la branche
Chapitre III Mesures de prévention mises en œuvre à l'échelon de la branche
Lire l’articleAnnexe XIII : Partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis
Préambule
Lire l’articleAnnexe XIII : Partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis — Article 1er
Lire l’articleAnnexe XIII : Partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis — Article 2
Lire l’articleAnnexe XIII : Partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis — Article 3
Lire l’articleAnnexe XIII : Partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis — Article 4
Lire l’articleAnnexe XIII : Partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis — Article 5
Lire l’articleAnnexe XIII : Partenariat de la branche avec des centres de formation d'apprentis — Article 6
Lire l’article
Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.
Pour approfondir
Nos articles pour cette convention.
Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 2216.
Consulter une autre convention
Relier les textes à votre quotidien RH.
Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.

