Partie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Convention collective · IDCC 3127
Entreprises de services à la personne
Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.
IDCC 3127 · Entreprises de services à la personne
Texte intégral de la convention
Choisissez une partie, puis un article à lire sur Percuto.
Partie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 1 Priorités de formation — Article 5
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 1 Priorités de formation — Article 6
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 2 Dispositifs de la formation professionnelle continue — Article 7
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 2 Dispositifs de la formation professionnelle continue — Article 8
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 2 Dispositifs de la formation professionnelle continue — Article 9
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 3 Outils d'individualisation du départ en formation
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 3 Outils d'individualisation du départ en formation — Article 10
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 3 Outils d'individualisation du départ en formation — Article 11
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 3 Outils d'individualisation du départ en formation — Article 12
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 3 Outils d'individualisation du départ en formation — Article 13
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 4 Développement du tutorat
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 5 Articulation formation initiale/formation continue
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières · Chapitre II Formation professionnelle continue
Section 6 Dispositions financières
Lire l’articlePartie 3 Politique de l'emploi et du développement des carrières
Chapitre III Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences des seniors
Lire l’articlePartie 4 Relations collectives de travail
Chapitre Ier Principes directeurs communs
Lire l’articlePartie 4 Relations collectives de travail
Chapitre II Droit syndical
Lire l’articlePartie 4 Relations collectives de travail
Chapitre III Représentation des salariés
Lire l’articlePartie 4 Relations collectives de travail
Chapitre IV Négociation collective
Lire l’articlePartie 5 Classification
Préambule
Lire l’article
Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.
Pour approfondir
Nos articles pour cette convention.
Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 3127.
Consulter une autre convention
Relier les textes à votre quotidien RH.
Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.