Emploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Convention collective · IDCC 0086
Entreprises de la publicité et assimilées
Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.
IDCC 0086 · Entreprises de la publicité et assimilées
Texte intégral de la convention
Choisissez une partie, puis un article à lire sur Percuto.
Emploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Titre Ier Jeunes en stage — Article 4.1
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Titre Ier Jeunes en stage — Article 4.2
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Titre Ier Jeunes en stage — Article 4.3
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Titre Ier Jeunes en stage — Article 4.4
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Titre Ier Jeunes en stage — Article 5
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Titre Ier Jeunes en stage — Article 6
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Titre II Emploi des jeunes
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie III Emploi des jeunes
Titre III Accès des jeunes à la formation
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle
Partie IV Formation professionnelle
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle
Titre Ier Institutions paritaires compétentes dans la branche — Article 7
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle
Titre Ier Institutions paritaires compétentes dans la branche — Article 8.1
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle
Titre Ier Institutions paritaires compétentes dans la branche — Article 8.2
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle
Titre Ier Institutions paritaires compétentes dans la branche — Article 9.1
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle
Titre Ier Institutions paritaires compétentes dans la branche — Article 9.2
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle
Titre Ier Institutions paritaires compétentes dans la branche — Article 9.3
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle
Titre II Accès des salariés à la formation professionnelle
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle · Titre II Accès des salariés à la formation professionnelle
Chapitre Ier Principes généraux — Article 10.1
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle · Titre II Accès des salariés à la formation professionnelle
Chapitre Ier Principes généraux — Article 10.2
Lire l’articleEmploi et formation professionnelle · Partie IV Formation professionnelle · Titre II Accès des salariés à la formation professionnelle
Chapitre Ier Principes généraux — Article 10.2.1
Lire l’article
Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.
Pour approfondir
Nos articles pour cette convention.
Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 0086.
Fiches pratiques
Publicité et assimilées (IDCC 0086) : l’avenant salarial du 7 septembre 2026 est étendu
L’avenant qui modifie la grille des salaires de la publicité est étendu depuis le 8 novembre 2026. Pour contrôler un bulletin, prenez la grille de l’annexe III et vérifiez la date à laquelle elle s’applique à votre entreprise.
Fiches pratiques
CCN 0086 — Entreprises de la publicité et assimilées : guide des dispositions et questions RH
Si votre établissement relève de la convention collective 0086 (Entreprises de la publicité et assimilées), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Consulter une autre convention
Relier les textes à votre quotidien RH.
Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.