Convention collective · IDCC 0413

Handicapés : établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées

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Congés et temps de travail · IDCC 0413

Jours fériés, dimanche et travail de nuit

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Corpus du , collecté le . Vérifiez dans la source la version applicable à la période et à la catégorie du salarié.

2 textes de référence

Travail de nuit en maison d'accueil spécialisée — Article 15Annexe n° 10 Personnel des établissement et services pour personnes handicapées adultes · TITRE III : ETABLISSEMENTS CONCOURANT A L'HEBERGEMENT, L'ENTRETIEN ET L'ANIMATION DES PERSONNES HANDICAPEES ADULTES

En vigueur dans le corpus — extension à vérifier

Les personnels de soins et d'animation travaillant de 21 heures à 6 heures du matin ont droit dans cette période à un repos égal à 1 heure, considéré comme temps de travail.

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Indemnité pour travail des dimanches et jours fériés — Article 10Salaires, indemnités et avantages en nature · TITRE Ier : DISPOSITIONS PERMANENTES

En vigueur dans le corpus — extension à vérifier

Les personnels salariés bénéficiaires de la présente convention, lorsqu'ils sont appelés à assurer un travail effectif le dimanche ou les jours fériés, à l'exclusion de l'astreinte en chambre de veille, bénéficient d'une indemnité horaire pour travail du dimanche et des jours fériés.

Le taux de l'indemnité horaire attribuée pour le travail du dimanche et des jours fériés est fixé à 2 points CCNT par heure de travail effectif.

Cette indemnité sera également versée aux salariés dont le travail est effectué pour partie un dimanche ou un jour férié et pour partie un autre jour, au prorata du temps de travail effectué ce dimanche ou ce jour férié.

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Consulter aussi la fiche du Code du travail numérique

Ces textes documentaires ne déterminent pas à eux seuls les droits d’un salarié. Le champ de la convention, les accords d’entreprise, les conditions du texte et la date de la situation doivent être pris en compte.

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