Classification et aux salaires ETAM pour les années 2007 et 2008
Convention collective · IDCC 1486
Bureaux d’études et cabinets de conseil (Syntec)
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IDCC 1486 · Bureaux d’études et cabinets de conseil (Syntec)
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Classification et aux salaires ETAM pour les années 2007 et 2008
Révision de la grille de classification ETAM — Article 1
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Fixation des minima conventionnels ETAM à compter du 1er juillet 2008 — Article 2
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Dispositions transitoires relatives à la période courant de la date d'entrée en vigueur du présent avenant au 30 juin 2008 — Article 3
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Dispositions diverses — Article 4
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Date d'application — Article 5
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Préambule
Lire l’articleMode d'organisation en portage salarial
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Processus de recrutement et entrée en activité
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Titre Ier : Représentation du personnel
Lire l’articlePortage salarial · Titre Ier : Représentation du personnel
1. Exercice du droit syndical
Lire l’articlePortage salarial · Titre Ier : Représentation du personnel
2. Délégués du personnel et comité d'entreprise
Lire l’articlePortage salarial · Titre Ier : Représentation du personnel
3. Conseiller technique
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Titre II : Relations individuelles de travail
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Titre II : Relations individuelles de travail
Lire l’articlePortage salarial
Titre II : Relations individuelles de travail
Lire l’articlePortage salarial
Titre IV : Dispositions finales
Lire l’articleRévision du préambule de l'accord du 29 mars 2000 relatif au suivi de l'aménagement du temps de travail
Préambule
Lire l’articleRévision du préambule de l'accord du 29 mars 2000 relatif au suivi de l'aménagement du temps de travail
Révision du préambule de l'accord national relatif à l'étude et au suivi de l'aménagement du temps de travail du 29 mars 2000 — Article 1
Lire l’articleRévision du préambule de l'accord du 29 mars 2000 relatif au suivi de l'aménagement du temps de travail
Sort des autres dispositions de l'accord national relatif à l'étude et au suivi de l'aménagement du temps de travail du 29 mars 2000 — Article 2
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Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.
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