Mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Convention collective · IDCC 1672
Sociétés d'assurances
Lisez le texte de la convention ou recherchez une disposition par mot-clé.
IDCC 1672 · Sociétés d'assurances
Texte intégral de la convention
Choisissez une partie, puis un article à lire sur Percuto.
Mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Titre III Atteindre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes — Article 11
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Titre III Atteindre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes — Article 12
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Titre III Atteindre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes — Article 13
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Titre III Atteindre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes — Article 14
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Titre IV Prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Titre IV Prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail — Article 15
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Titre IV Prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail — Article 16
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 1 Les jeunes de moins de trente ans — Article 17
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 1 Les jeunes de moins de trente ans — Article 18
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 2 Les seniors
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 2 Les seniors — Article 19
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 2 Les seniors — Article 20
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 2 Les seniors — Article 21
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 3 Les travailleurs en situation de handicap
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 3 Les travailleurs en situation de handicap — Article 22
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 3 Les travailleurs en situation de handicap — Article 23
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 3 Les travailleurs en situation de handicap — Article 24
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 3 Les travailleurs en situation de handicap — Article 25
Lire l’articleMixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes · Titre V Poursuivre une politique inclusive en faveur des publics spécifiques
Sous-titre 3 Les travailleurs en situation de handicap — Article 26
Lire l’article
Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.
Pour approfondir
Nos articles pour cette convention.
Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 1672.
Consulter une autre convention
Relier les textes à votre quotidien RH.
Préparez vos horaires, suivez les demandes et contrôlez vos éléments de paie avec les parcours Percuto.