Priorités, objectifs et moyens de la formation professionnelle
Convention collective · IDCC 1979
Hôtels, cafés, restaurants
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IDCC 1979 · Hôtels, cafés, restaurants
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Priorités, objectifs et moyens de la formation professionnelle
Chapitre 4 Être acteur de son évolution professionnelle — Article 12
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Chapitre 5 Les outils d'information et d'orientation professionnelle — Article 13
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Chapitre 5 Les outils d'information et d'orientation professionnelle — Article 14
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Chapitre 5 Les outils d'information et d'orientation professionnelle — Article 15
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Chapitre 6 Déroulés pédagogiques et actions de formation — Article 16
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Chapitre 6 Déroulés pédagogiques et actions de formation — Article 17
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Chapitre 6 Déroulés pédagogiques et actions de formation — Article 18
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Chapitre 7 Les moyens reconnus aux délégués syndicaux, aux membres des CSE
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Chapitre 7 Les moyens reconnus aux délégués syndicaux, aux membres des CSE — Article 19
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Chapitre 8 Les instances paritaires de gouvernance et de gestion — Article 20
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Chapitre 8 Les instances paritaires de gouvernance et de gestion — Article 21
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Chapitre 8 Les instances paritaires de gouvernance et de gestion — Article 22
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Chapitre 8 Les instances paritaires de gouvernance et de gestion — Article 23
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Chapitre 9 Dispositions diverses — Article 24
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Chapitre 9 Dispositions diverses — Article 25
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Chapitre 9 Dispositions diverses — Article 26
Lire l’articlePrise en compte de l'expérience professionnelle
Préambule
Lire l’articlePrise en compte de l'expérience professionnelle — Article 1er
Lire l’articlePrise en compte de l'expérience professionnelle — Article 2
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Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.
Pour approfondir
Nos articles pour cette convention.
Retrouvez les guides et les actualités publiés qui mentionnent l’IDCC 1979.
Fiches pratiques
CCN 1979 — Hôtels, cafés, restaurants : Comment majorer les heures supplémentaires ?
Dans les hôtels, cafés et restaurants, la majoration des heures supplémentaires se vérifie par tranche. Pour un décompte hebdomadaire à temps plein, contrôlez séparément les heures au-delà de 35, de 39 et de 43 heures.
Fiches pratiques
CCN 1979 — Hôtels, cafés, restaurants : guide des dispositions et questions RH
Si votre établissement relève de la convention collective 1979 (Hôtels, cafés, restaurants), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
CCN 1979 — Hôtels, cafés, restaurants : Quel est le temps de travail hebdomadaire maximal ?
Dans les hôtels, cafés et restaurants, la convention fixe un plafond hebdomadaire de présence pour les catégories visées. Comptez les heures supplémentaires et vérifiez le régime distinct des travailleurs de nuit.
Fiches pratiques
CCN 1979 — Hôtels, cafés, restaurants : Quelle est la durée quotidienne maximale de travail ?
Dans les hôtels, cafés et restaurants, le plafond quotidien de présence dépend du poste. Vérifiez la catégorie du salarié, les heures supplémentaires et, s’il travaille de nuit, les règles qui s’appliquent à son statut.
Fiches pratiques
CCN 1979 — Hôtels, cafés, restaurants : Quelle moyenne hebdomadaire respecter et sur combien de semaines ?
Dans les hôtels, cafés et restaurants, le plafond moyen de présence est de 46 heures sur douze semaines pour les catégories visées hors travail de nuit. Contrôlez aussi la limite d’une semaine isolée.
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