Annexes et accords
Négociation salariale et indemnisation des petits déplacements (Occitanie) — Article 2
En vigueur étendu dans le corpus
Les partenaires sociaux s'accordent donc pour reconnaître qu'il convient de mener la convergence salariale par étapes. Un échéancier à minima de 10 % de l'effort global de convergence, coefficient par coefficient, est nécessaire annuellement pour aboutir, dans les meilleures conditions à, l'uniformisation des salaires en Occitanie.



