Travail à temps partiel
Convention collective · IDCC 1147
Personnel des cabinets médicaux
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IDCC 1147 · Personnel des cabinets médicaux
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Travail à temps partiel — Article 1er
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Section 1 Dispositions applicables à tous les salariés à temps partiel — Article 2
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Section 1 Dispositions applicables à tous les salariés à temps partiel — Article 3
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Section 2 Dispositions spécifiques — Article 4
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Section 2 Dispositions spécifiques — Article 5
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Section 2 Dispositions spécifiques — Article 6
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Section 2 Dispositions spécifiques — Article 7
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Section 2 Dispositions spécifiques — Article 8
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Section 2 Dispositions spécifiques — Article 9
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Section 2 Dispositions spécifiques — Article 10
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Section 2 Dispositions spécifiques — Article 11
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Section 3 Dispositions diverses — Article 12
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Section 3 Dispositions diverses — Article 13
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Section 3 Dispositions diverses — Article 14
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Section 3 Dispositions diverses — Article 15
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Préambule
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Source DILA / Légifrance (KALI). Corpus du , collecté le . Vérifiez la version applicable à la période et à la situation du salarié.
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Fiches pratiques
CCN 1147 — Personnel des cabinets médicaux : guide des dispositions et questions RH
Si votre établissement relève de la convention collective 1147 (Personnel des cabinets médicaux), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Code du travail
Cabinets médicaux : la reprise d’ancienneté compte pour l’indemnité de licenciement
Dans les cabinets médicaux relevant de l’IDCC 1147, la moitié de l’ancienneté acquise dans le cabinet précédent est reprise si le salarié change de cabinet pour un emploi analogue ou plus élaboré. La Cour de cassation confirme que cette ancienneté entre dans le calcul de l’indemnité de licenciement. Le cabinet doit donc vérifier les fonctions et les dates de l’emploi précédent.
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