Les horaires se comprennent.
Préparez une semaine, changez un créneau et retrouvez le nouvel horaire.
01 · Le quotidienComparatif · Planning & suivi des temps
Percuto et Combo.
Comparer vos usages.
Deux solutions peuvent répondre à des besoins différents. Regardez les parcours, les limites et les conditions avant de choisir.
Préparer une démonstration PercutoRepères du 7 octobre 2026 · déclarations des éditeurs · aucun essai indépendant.
et
Votre semaine.
Vos contrats.
Votre décision.
Ce que l’éditeur présente
Combo
sur son site officiel.
Combo présente un logiciel de planning du personnel associé aux équipes, aux horaires et aux absences. Sa page fonctionnalité propose de découvrir la solution et de préparer une démonstration.
Consulter la source officielleInformations déclarées par Combo. Disponibilité, prix et conditions à confirmer auprès de l’éditeur.
La comparaison utile
Même situation.
Questions précises.
Comparer les ajustements de planning, la consultation par les équipes et les échanges attendus avec l’outil de paie.
| Critère | Percuto : fonctionnement présenté | Combo : point à tester |
|---|---|---|
| Planning | Planning des salariés par période et établissement. Préparation des horaires, repos et ajustements des créneaux. | Créer une semaine, ajuster un créneau, vérifier le résultat selon chaque profil. |
| Contrats | Contrat initial, avenants et dates d’effet. Génération et signature à confirmer séparément. | Vérifier les modèles, les évolutions datées, les pièces et les signatures nécessaires. |
| Paie | Préparation des éléments de pré-paie. Bulletins et paie réalisés par un outil externe ou un professionnel compétent. | Demander le périmètre exact et les formats d’échange avec votre outil actuel. |
| Reprise | Périmètre, formats et accompagnement à définir avant engagement. | Préciser les données reprises, les vérifications, les délais et les exclusions. |
| Conditions | Prix, engagement, service et récupération des données à confirmer. | Demander une offre écrite sur le même périmètre et les conditions de sortie. |
Un point non vérifié n’est pas une fonction absente. Comparez les résultats sur un même cas de travail avant de choisir.
La confiance se construit sur des faits
Ce qu’une démo
doit vous montrer.
Une preuve utile part de votre travail. Voici trois points à observer pendant l’échange.
Les changements restent datés.
Examinez un contrat initial et une évolution avec sa date d’effet.
02 · Le contexteChacun voit ce qui le concerne.
Vérifiez les parcours des RH, managers et salariés avec les accès attendus.
03 · Les droitsTrois situations concrètes à explorer avec votre organisation.
On en parle ? Vos questions
Avant de se lancer
Vos questions
sur ce comparatif.
Fonctionnement, reprise, accès et pré-paie : voici les repères pour choisir avec une vision claire.
Parler de mon besoin01Comment utiliser ce comparatif ?
Conservez le même scénario pour les deux démonstrations. Notez les résultats observés, les limites et les réponses écrites, puis comparez les offres sur un périmètre équivalent.
02Les fonctions des deux outils ont-elles été testées ?
Non. Les informations sur l’autre éditeur proviennent de son site public. Les aperçus Percuto utilisent des données fictives. Une démonstration de chaque logiciel permet de vérifier les usages qui vous concernent.
03Peut-on retrouver les autres repères de comparaison ?
Les ressources proposent aussi des pages consacrées à Shyfter, Staff & Go et Combo. Chaque page indique sa source et sa date de consultation.
Passons à votre organisation
Voyez ce que Percuto peut changer pour votre équipe.
Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.
Demander une démonstration Planning, contrats et réponses à vos questions.