Planifier les salariés
Décrivez vos établissements, vos équipes, vos périodes et la façon dont vous ajustez les horaires.
Le parcours planningOffre & démarrage
Partons de votre équipe.
Choisissons vos usages.
Planning, contrats, reprise de vos fichiers : construisons une offre à partir de votre organisation et des tâches que vous souhaitez simplifier.
Demander une démonstrationVos besoins
Choisissez les usages
utiles à votre équipe.
Suivre les contrats
Précisez les dossiers à suivre, leurs évolutions et les personnes qui doivent accéder aux informations.
Le parcours contratsPréparer les échanges de fin de mois
Distinguez le temps prévu, le réalisé, les validations et la préparation de la paie. Les formats d’export et intégrations sont à confirmer.
Avant de choisir
Les points à clarifier
avant de vous engager.
Aucun tarif public n’est affiché à ce jour. Nous précisons avec vous les modules, l’accompagnement et les conditions commerciales avant votre engagement.
| Sujet | Ce qu’il faut préciser |
|---|---|
| Périmètre | Modules, utilisateurs concernés, établissements et étapes réellement disponibles. |
| Facturation | Base de calcul, fréquence, options éventuelles et conditions de variation. |
| Accompagnement | Installation, formation, interlocuteurs et moyens de suivi effectivement proposés. |
| Reprise de données | Formats acceptés, périmètre repris, vérification et responsabilités. |
| Outils de paie | Fichiers échangés et connecteurs confirmés. Percuto ne produit pas les bulletins. |
| Fin de contrat | Conditions de résiliation et de récupération des données à préciser contractuellement. |
Du premier échange au démarrage
Votre organisation.
Un démarrage préparé.
On commence par vos besoins. On vous montre les usages. On définit ensuite les conditions de mise en place.
Présentez vos besoins.
Nombre de salariés, établissements, horaires et difficultés : quelques informations suffisent pour commencer.
Voyez Percuto à l’œuvre.
Préparez une semaine, modifiez un horaire et retrouvez les informations du contrat dans une démonstration adaptée.
Préparez la mise en place.
Modules, reprise de données, accès, accompagnement et tarif : les conditions sont précisées avant votre engagement.
Vous utilisez Excel ou un autre logiciel ? Dites-nous ce que vous souhaitez conserver et améliorer. Comprendre l’offre et le démarrage ↗
Demander une démonstrationPour aller plus loin
Un planning ne vit pas
séparément des contrats.
Complétez votre lecture avec un autre parcours du produit et des questions pratiques pour préparer votre choix.
La confiance se construit sur des faits
Ce qu’une démo
doit vous montrer.
Une preuve utile part de votre travail. Voici trois points à observer pendant l’échange.
Les horaires se comprennent.
Préparez une semaine, changez un créneau et retrouvez le nouvel horaire.
01 · Le quotidienLes changements restent datés.
Examinez un contrat initial et une évolution avec sa date d’effet.
02 · Le contexteChacun voit ce qui le concerne.
Vérifiez les parcours des RH, managers et salariés avec les accès attendus.
03 · Les droitsTrois situations concrètes à explorer avec votre organisation.
Passons à votre organisation
Voyez ce que Percuto peut changer pour votre équipe.
Partez de votre quotidien : un planning à préparer, un horaire à modifier, un contrat à retrouver. Nous vous montrons le fonctionnement.
Demander une démonstration Planning, contrats et réponses à vos questions.