Blog RH Percuto
Des méthodes de travail pour préparer une paie, tenir un dossier salarié et organiser les étapes RH. Des exemples concrets, des points de contrôle et les sources à consulter.
80 ressources pour « congé absence justificatif » · Fiches pratiques
Fiches pratiques
Prendre une partie du congé principal hors de la période habituelle peut donner droit à un ou deux jours supplémentaires. Vérifiez d’abord l’accord applicable. Comptez les jours du congé principal concernés et examinez toute renonciation séparément.
Fiches pratiques
L’avenant de prévoyance des fleuristes et animaleries précise le maintien de salaire pour certains congés de maternité, d’adoption et de paternité. Vérifiez l’ancienneté, les dates du congé et les indemnités à déduire.
Fiches pratiques
Avant de confier une activité sportive à un éducateur, vérifiez son diplôme, les activités qu’il peut encadrer et ses justificatifs. Une modification du texte ou de la certification doit être rapprochée de l’activité réellement confiée.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 2216 (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 1597 (Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant plus de 10 salariés)), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 3043 (Entreprises de propreté et services associés), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 1351 (Entreprises de prévention et de sécurité), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 2614 (Travaux publics (Tome III : ETAM)), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 2148 (Télécommunications), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 0016 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Consultez aussi les évolutions signalées dans le guide.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 2941 (Aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD)), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 3127 (Entreprises de services à la personne), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 2511 (Sport), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 1147 (Personnel des cabinets médicaux), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 1527 (Immobilier : administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 1517 (Commerces de détail non alimentaires), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 1480 (Journalistes), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 2596 (Coiffure et professions connexes), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 0292 (Plasturgie), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 2120 (Banque), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 0044 (Industries chimiques et connexes), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 1501 (Restauration rapide), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 1505 (Commerce de détail alimentaire non spécialisé), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
Fiches pratiques
Si votre établissement relève de la convention collective 0787 (Personnel des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes), consultez ses règles de planning, de congés et de paie pour la période concernée. Vérifiez le champ d’application et la date du texte pour votre établissement.
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