Blog RH Percuto
Contrats, congés, temps de travail et paie : explorez les articles, leurs sources et les dates utiles à vos décisions.
Le classement s’appuie sur les consultations des 30 derniers jours et sur une sélection quotidienne d’articles à découvrir.
6 ressources pour « 29 »
Référentiel paie
L’avenant n° 29 prévoit d’appliquer le taux en vigueur à chaque échéance de retard. Il vise les cotisations payées tardivement à compter du 1er janvier 2026. L’arrêté d’extension et d’élargissement a été publié le 20 juin 2026.
Fiches pratiques
L’Insee estime que l’emploi salarié privé a reculé de 0,1 % au premier trimestre 2026. L’estimation flash du 30 avril et les résultats détaillés du 29 mai donnent le même taux arrondi. Le total national recouvre des évolutions différentes selon les activités.
Référentiel paie
L’arrêté du 29 septembre 2026, NOR TECM2625169A, étend le protocole GASPE du 31 mars 2026. Il concerne la convention du personnel navigant des services de passages d’eau, IDCC 3228.
Fiches pratiques
Les partenaires sociaux ont ouvert le 29 octobre 2026 une négociation sur la prévention, le retour à l’emploi et l’indemnisation des arrêts maladie. Les propositions sont attendues au plus tard le 19 décembre. Les équipes de paie continuent d’appliquer les textes en vigueur.
Fiches pratiques
L’accord sur les salaires minima du bricolage est étendu depuis le 22 octobre 2026. Vérifiez la classification du salarié, sa durée du travail et la date applicable à votre entreprise avant de calculer un rappel.
Code du travail
Depuis le 29 juillet 2026, les services de prévention et de santé au travail (SPST) sensibilisent chaque année aux facteurs de risque cardio-neuro-vasculaire. Un dépistage précoce est aussi proposé lors de la visite de mi-carrière. Les équipes RH peuvent relayer les actions du service et faciliter l’accès des salariés à la visite.
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