Fiches pratiques
Simplifier le pointage des salariés : méthode pas à pas
Pour simplifier le pointage, il faut un seul système fiable, adapté à la façon dont vos équipes travaillent, qui enregistre l’heure au moment où elle a lieu, garde la trace de chaque correction et alimente directement la paie. Le support (pointeuse, QR code, application) compte moins que le circuit : le salarié pointe, le manager valide, les RH arbitrent si besoin. Voici comment y arriver, ce que la loi attend de vous et comment traiter les oublis avant la clôture de paie.
