La documentation du quotidien RH
Référentiel paie.
Comprendre et agir.
Brut, net, indemnités, bulletin et éléments variables : un vocabulaire commun pour préparer les données. Percuto prépare la pré-paie ; le calcul final et les bulletins restent confiés à un outil externe ou à un professionnel.
Explorer les fichesLectures originales Percuto · sans compte · sources et dates visibles
La méthode, avec le contexte
Une fiche.
Un besoin précis.
Des points de contrôle, des exemples fictifs et des réponses utiles. Une fiche ne remplace pas l’examen de votre dossier et de votre convention collective.
5 fiches proposées
Simulateur RGDU 2026 : comprendre la réduction générale
Estimez la réduction générale dégressive unique pour un temps plein à 35 h sur une année complète. Formule, coefficient, hypothèses et sources officielles.
Tranches de cotisations et CET : simulateur 2026
Calculez les bases Agirc-Arrco T1, T2 et CET avec les cumuls du contrat. Un repère 2026 pour comprendre les régularisations, y compris les reprises négatives.
Brut, net et pré-paie : partager les bonnes unités
Un même montant peut désigner des bases différentes. Les repères utiles pour transmettre un salaire, une prime ou une estimation sans mélanger brut et net.
IJSS et maintien de salaire : séparer les deux lectures
L’indemnisation de la caisse et le maintien employeur ne décrivent pas la même chose. Préparez les dates, les références et les décomptes avant la paie.
Bulletin de paie : organiser la relecture des informations
Période, rémunération et informations du salarié : une méthode de rapprochement entre les éléments transmis et le bulletin, sans remplacer son contrôle professionnel.
Bien utiliser ces ressources
Une lecture claire.
Des sources à vérifier.
Le Code du travail, les publications sociales et les accords n’ont pas tous le même rôle. Chaque fiche explique son périmètre et renvoie aux textes utiles.
Les simulateurs complètent ces lectures avec des calculs expliqués. Ils ne produisent pas les bulletins et ne déterminent pas automatiquement les droits d’un salarié.
Consulter les simulateurs RH