Code du travail
Congé supplémentaire de naissance : l’employeur doit-il continuer à financer la mutuelle ?
Le ministère du Travail a rectifié sa réponse sur la mutuelle pendant le congé supplémentaire de naissance. Le maintien de la contribution habituelle s’impose, selon cette réponse, lorsque le salarié bénéficie d’un maintien de salaire ou d’indemnités complémentaires financées au moins en partie par l’employeur. Si la caisse seule indemnise le congé, vérifiez les règles de votre régime collectif.
